欢迎乘车手的“五个安全和一资金”获得福利。

许多平台宣布，他们将为全职骑手支付社会保障。如何支付以及如何减轻双方的压力吸引人们的注意力 - 外卖骑手获得了“五项安全和一项资金”的理想收益。如何分享成本？ 阅读提示 专家指出，为外卖骑士支付社会保障平台反映了公平和正义。但是，有必要完成工人的工作表格，劳动力市场的实际运作以及工人的同意，以及在企业可以携带的范围内的灵活性和全面的社会保障政策的设计。 房屋公积金的资金由125元人民币支付给企业和个人，社会保障的支付为1314.64元人民币和个人为个人支付505.26元的企业和个人。” 5月10日，JD收到了Rider Kobayashi他的第三个“五级安全和一项资金”账单。他说，由于“五个侮辱和一个基金”，他的意义更强食品送货骑士工作中的身份。 多年来，食品交付骑手和平台公司之间的劳动关系变得复杂和不清楚，并且通常面临社会保障缺乏的问题。今年2月，JD.com和Meituan等平台公司宣布，他们将为全职或稳定的兼职兼职骑手支付社会保障。一段时间以来，“进入社会保障的骑手”的主题引起了广泛的关注。 tosocial安全如何为外卖骑士付费？如何分享成本？记者采访了它。 骑手首先具有“社会保障状态” 今年3月4日，Takeaway Rider Kobayashi收到了JD.com的短信，后者邀请他加入JD.com成为一名全职骑手。当他听说JD.com向全职车手支付“五项预防措施和一项基金”时，Kobayashi选择了“同意”。 3月7日，该系统告知Kobayashi完成入学过程。 3月10日，Kobayashi获得了第一个“五个小心和一项资金”。 “尽管它是根据我城市的最低工资标准支付的，但这对我来说仍然是一个惊喜。” Kobayashi已经担任厨师已有10多年了，并且近年来已经开始提供兼职食物。他尚未支付社会保障，而这是他第一次拥有“社会保障地位”。 根据向小姐记者提出的“五个保险和JD.com基金”的付款详细信息，养老金保险公司和个人的支付比率分别为15％和8％；失业保险为0.5％和0.5％；与工作相关的伤害保险为0.88％，个人不付款；医疗保险（包括产妇）为9.5％和2％；住房公积金为5％的公司和个人。 JD.com先前宣布将从3月1日起与全职骑手签订劳动合同，并逐渐支付“五款保险和一笔基金”R全职骑手并携带骑手要求的个人付款的一部分。 Kobayashi告诉记者，前三个下垂的判决实际上都是由平台支付的。 梅图安（Meituan）的一位记者发现，该平台在昆太（Quanzhou），福建（Fujian）和江苏省的城市城市地区为养老金保险提供了补贴。这两个飞行员地区总共占有22,000多名外卖骑手。根据试点计划，对于每月收入达到工作场所支付基础下限并在过去6个月内已达到3个月的骑手，该平台将根据付款基础支付50％的费用。这是自2022年Meituan于2022年启动“工作伤害保险”试点计划以来的第一次，它为各种骑手开放了新型的保险试点计划。 Ele.me先前曾发表过一篇文章，说Nagit将被说是PlatForm已为全国七个省和城市组成的新工人形式的第一组制定了一个试点项目，以保护新工人形式，并完全为骑手支付溢价。将来，它将促进更多城市的保险“新职业伤害”保险。 一些车手不愿意参加保险 中国政治科学与法律大学民事，商业，经济和法律学院的教授卢·尤（Lou Yu）教导说，社会保险被分为居民保险和员工保险。如果企业与工人建立了全职正式劳动关系，则有必要参与员工为工人的保险保险，并且企业和个人各自携带一定比例。灵活的雇主可能会自愿参加居民退休金保险或雇员社会保险，但他们只能承担雇主应携带的部分。 张成冈，首都经济学与商业大学劳动经济学副教授认为，该平台为外卖骑士支付社会保障，这与加强保护船上的劳工权利和利益相符，并提高了行业服务水平。但是对于公司来说，许多骑兵也会带来巨大的成本压力。相关数据显示，直到今天，全国有超过1000万个外卖骑士。 张成冈指出，如果您为员工支付社会保障，社会保障成本将有很大一部分的总体劳动成本。在传统的正式工程关系中，社会保障的成本约为劳动力总成本的40％。在正常情况下，个人将带来约10％，其余的将为业务付款。 “作为一个灵活的工作组，如果骑手愿意带来个人零件，如果公司的费用转移给消费者，合作伙伴或商人是计算社会保障成本时需要考虑的实际问题。” 据了解，一些外卖骑手不足以支付社会保障。 “我不确定我能做多长时间。如果我付了几天，我会离开的，这是毫无价值的吗？”陈陈（Xiao Chen）在北京北第二环路附近担任Meituan外卖骑手，据说是完美无瑕的。您能符合标准销售标准以享受社会保障后的相关利益吗？如果我反复付款或更改工作地点，该怎么办？这种类型的问题还记得一些游乐设施。 首都经济大学和商业大学教授兼人力资源发展与管理中心主任杨Xuhua进行了一些计算。根据新的“五个保险”规定，当员工支付最低付款标准时，个人需要的保险费用为每月719.21元以及住房基金部分以最低付款比率为5％，每月计算为341.05元。两个项目的总和为每月1,060.26元。 “以最高的外卖平台为例，骑手的价格为4元和10元的Bawand命令，平均谴责-Next为6元，这相当于骑手的收入超过170个订单。” 杨Xuhua说：“如果公司愿意带来一定比例的骑手支付并建立适当的付款和转让制度，则可以提高他们在一定程度上支付社会保障的意愿。” 社会保障政策需要全面考虑 如何帮助公司在外卖骑士的社会保障权利之间取得平衡？张昌冈认为，公司需要全面考虑骑手市场的运营，每个链接的收入和支出以及公司可以承担的压力成本等。 “许多游乐设施都没有完全满足常规的budaily工作特征，确定骑手可能需要一个或多个权利。例如，一些短期兼职骑手的成本保险和事故保护更高，相关的社会保障系统应在这些方面提供相应的保护。张昌冈说，一些平台公司已与外卖骑士签署了劳动合同，这是一种支付社会保障的传统方式。有多少工人可以涵盖权利以及如何分享社会保障成本才能观察下一个。 理解当前的Meituan试点计划是：没有资格预审限制，没有保险位置限制，没有时间限制，并且对订单类型没有MGA限制。中国劳资关系研究所劳资关系部主任孟·奎恩（Meng Quan）表示，该计划允许骑手调整其工作时间和团结，这符合其职业生涯的灵活性和自由的特征s。同时，通过降低保险门槛，它涵盖了更广泛的人口，例如一些骑手在失业过程中从城市中的未经事务移动或及时工作的骑手。 Lou Yu认为，从工人的角度来看，破坏保险系统的性质和区域障碍是现实的需求。此外，对于全职骑手来说，平台公司应为每个骑手提供社会保险，而对于兼职众包车手，Platform公司可能不支付。向骑手支付社会保障时，很大程度上取决于平台公司的运作方式，但两种技能都是合法和合规的。 张成冈建议，除了向全职骑手支付“五项预防措施和一项基金”外，平台公司还可以允许兼职骑手通过提供补贴来作为灵活的工作提供者付款。简而言之，我们必须填写工人的工作形式，劳动力市场的实际运作以及工人的同意，在企业可以携带的范围内的灵活性和全面的社会保障政策设计。 （负责编辑：张Ziyi） DENUCH：中国净资金一直是本文提供其他信息的文章，并不代表本网站的观点和立场。本文的内容仅供参考，并且不会产生投资建议。投资者在此基础上以自己的风险行事。